Η ΦαρμακοΕπαγρύπνηση επιτέλους ενεργοποιείται!

Η φαρμακοεπαγρύπνηση ως θεσμική λειτουργία του κράτους 

«Πως εξασφαλίζεται η ασφαλής και αποτελεσματική χρήση των φαρμακευτικών προϊόντων;

Επειδή είναι αδύνατον να προβλεφθεί ο ακριβής τρόπος που κάθε φάρμακο δρα σε όλα τα όργανα και συστήματα του οργανισμού αλλά και ο ακριβής τρόπος που ασκεί  την πιθανή δράση του, οφείλουμε να αναφέρουμε, κάθε ανώμαλη ή μη αναμενόμενη βιολογική εκδήλωση που συμβαίνει στον κάθε άνθρωπο που λαμβάνει οποιοδήποτε φαρμακευτικό προϊόν.»*

 

Δείτε την Καμπάνια 

 «Μαζί για την ασφάλεια – Εσύ το ανέφερες;»

που διοργανώνει ο ΣΦΕΕ 

υπό την αιγίδα (του παραγκωνισμένου  

για χρόνια σε αυτό το θέμα), ΕΟΦ. 

Η «Κίτρινη Κάρτα»

 Η καμπάνια έχει αμιγώς ενημερωτικό και εκπαιδευτικό χαρακτήρα και αποσκοπεί στην ανάδειξη της σημασίας της αναφοράς ανεπιθύμητων ενεργειών από επαγγελματίες υγείας και ασθενείς μέσω 

της «Κίτρινης Κάρτας», συμβάλλοντας ουσιαστικά στην ενίσχυση της ασφάλειας των φαρμάκων και της προστασίας της δημόσιας υγείας. 

 

Επισημαίνεται από τον ΣΦΕΕ ότι «κατά την υποβολή αναφοράς ανεπιθύμητης ενέργειας μέσω της «κίτρινης κάρτας», τα προσωπικά δεδομένα των αναφερόντων (Επαγγελματιών Υγείας, ασθενών ή φροντιστών) διαβιβάζονται αποκλειστικά στον Εθνικό Οργανισμό Φαρμάκων (ΕΟΦ) και δεν κοινοποιούνται στις Φαρμακευτικές Εταιρείες. Το ίδιο ισχύει και όταν η αναφορά υποβάλλεται απευθείας στους Κατόχους Άδειας Κυκλοφορίας (ΚΑΚ), εξασφαλίζοντας την πλήρη προστασία και εμπιστευτικότητα των προσωπικών δεδομένων όλων των εμπλεκομένων», 

τονίζει σωστά η ανακοίνωση. 

 Για να ανακάμψει η επιστημονική-ανθρωπιστική αξιοπιστία

Ο Καθηγητής Κλινικής Φαρμακολογίας του ΑΠΘ, Δημήτρης Κούβελας από την πρώτη στιγμή τόνιζε την πολυπλοκότητα των φαρμάκων και τη σημασία της φαρμακοεπαγρύπνησης για την ασφάλεια των φαρμάκων και του ασθενή. Δήλωνε χαρακτηριστικά: 

«...ένα φάρμακο αναδεικνύει τα προβλήματά του μετά από έτη χρήσης του σε μεγάλους πληθυσμούς»

 

 Η ΚΟΦΙΨΥ χαιρετίζει την ενεργοποίηση της 

 ΦαρμακοΕπαγρύπνησης 

μέσω της λαϊκής καμπάνιας

 

Φως στην ομίχλη 

  Εμείς αντιλαμβανόμαστε αυτήν την σημαντική απόφαση που έλαβε ο Σύνδεσμος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Ελλάδος ως την σημαντική επιστροφή της επιστημονικής ορθολογικότητας. Μετά από την χρόνια αντιεπιστημονική ύπνωση που είχε καταλάβει σαν μεσαιωνική δογματική ομίχλη την χώρα μας, το φως άρχισε να διαπερνά και τους σημαντικούς φορείς.

  Θυμόμαστε το κλίμα που επανειλημμένα οδήγησε σε κυνήγια μαγισσών διώκοντας διοικητικά, πειθαρχικά, αστυνομικά, νομικά κτλ, καταξιωμένους επιστήμονες και εργαζόμενους κυρίως του ιατρικού κλάδου. Και σήμερα μιλάμε για την δικαίωση όλου του θαρραλέου νοσηλευτικού και ιατρικού εργατικού ανωνυμάτου που διώχθηκε ή και συκοφαντήθηκε απηνώς μαζί με τους έγκριτους όπως τον Κούβελα, τον Μαντά, τον Αρβανίτη, τον Ιωαννίδη, τον Φαρσαλινό, τον Μπέχλη, τον Γάκη, τον Γρίβα αλλά και την καταδιωγμένη αναισθησιολόγο Χρύσα, την Λαρισαία γυναικολόγο, τους τέσσερις γιατρούς της Μαγνησίας και της Άρτας, τον νοσοκομειακό γιατρό της Χίου, τους της Αθήνας κοκ... 

  Ήδη από τα τέλη του 2024 ο ΣΦΕΕ μας είχε προειδοποιήσει κατάματα και με σαφήνεια στην ενημερωτική του ημερίδα: «προσέξτε εσείς οι κοινωνικές οργανώσεις και φορείς των πολιτών ότι έρχονται χειρότερα από τους εγκλεισμούς και τους καταναγκασμούς. Οι κοινωνικές δαπάνες θα κατευθυνθούν προς στρατιωτικές προετοιμασίες...»

  Εμείς αμφιβάλλαμε και για τα τρομοκρατικά μέτρα της αναστολής των κοινωνικών ελευθεριών που οδηγούσαν στην σιωπή. Αλλά με τις λιγοστές δυνάμεις μας και τον σεβασμό μας προς τα ψυχικά ευάλωτα μέλη μας έπρεπε να είμαστε προσεκτικοί/ές. 

  Επισημαίναμε στις ανακοινώσεις μας -με προσοχή λόγω της διάχυτης καταστολής, της κατάργησης της ιδιωτικότητας των προσωπικών δεδομένων και των πειραγμένων αλγορίθμων της λογοκρισίας- τους κινδύνους που εγκυμονούσε το καταναγκαστικό μπόλι?σμ*α με τα αδοκίμαστα σκευάσματα και περιμέναμε να γυρίσει η κατάσταση. Άλλωστε όπως κριτικά είχαμε γράψει, στις συνθήκες της Άγριας Οικονομίας, της εξαφάνισης του Κοινωνικού Κράτους και των συνεχιζόμενων μνημονιακών δεινών προς την φτωχοποίηση των αδυνάμων, λίγα πράγματα μπορούσες να αντιτάξεις ενώ φροντίζεις τους/ις αγαπημένους/ες σου.

 

 Α ναι μην ξεχάσουμε το moto για την επόμενη φορά:

«στην αρχή τους πιστέψαμε 

και την πατήσαμε..!» 

 

 ~~~

 

 *  Δημήτρης Κούβελας, Καθηγητής Κλινικής                Φαρμακολογίας του ΑΠΘ συνέντευξη στο Ζούγκλ@, 11 Ιούλη 2021.

Η “αξιολόγηση” του ψυχιάτρου Σερεμέτη Δημήτρη που οδήγησε στην αποπομπή του είναι τιμωρητική;

Οι συλλογικότητες που συνυπογράφουμε αυτήν την ανακοίνωση ζητάμε την απόρριψη της “αξιολόγησης” επιτροπής του ΠΟ.ΝΟ.ΜΟ.Ψ.Υ.Α. (πρώην Ψ.Ν.Α.) προς τον έγκριτο Ψυχίατρο Δημήτρη Σερεμέτη, η οποία στις σημερινές συνθήκες δεν μπορεί να γίνει με σωστά, αντικειμενικά και επιστημονικά κριτήρια.

  Δεν είναι δυνατόν να κρίνεται η μακρόχρονη προσφορά του κάθε ευσυνείδητου εργαζομένου όπως του Σερεμέτη Δημήτρη, βασιζόμενη σε “υποκειμενικές εκτιμήσεις” όπως εύστοχα έχουν καταγγείλει σύσσωμα όλες οι εργατικές και επιστημονικές ενώσεις ομοσπονδίες και σύλλογοι εργαζομένων. 

  Εμείς γνωρίζουμε από τις εργατικές ενώσεις και του κλάδου της υγείας ότι “η αξιολόγηση συνδέεται άμεσα με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη, γεγονός που οδηγεί και σε πιθανές αθέμιτες και τιμωρητικές πρακτικές” σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ, την ΟΕΝΓΕ, την ΑΔΕΔΥ κα.

  Συγκεκριμένα η ΟΕΝΓΕ είχε κηρύξει απεργία-αποχή από τη διαδικασία, χαρακτηρίζοντάς την εργαλείο για τον έλεγχο των νοσοκομειακών γιατρών, ενώ η ίδια αξιολογεί την κατάσταση στα νοσοκομεία ως κρίσιμη λόγω ελλείψεων και όχι ως εργασιακή ολιγωρία. Επίσης θεωρεί τη “νέα αξιολόγηση” ως μηχανισμό που στοχεύει στον έλεγχο και όχι στη βελτίωση των υπηρεσιών υγείας.

   Η ΠΟΕΔΗΝ θεωρεί ότι η αξιολόγηση στοχεύει στην κατηγοριοποίηση και τη σύνδεση με μισθολογικές μειώσεις ή απολύσεις, αντί για την ουσιαστική αναβάθμιση των υπηρεσιών.

   Αλλά και η ΑΔΕΔΥ των δημοσίων υπαλλήλων, η ΠΟ-ΕΜΔΥΔΑΣ των μηχανικών του δημοσίου και οι άλλες μεγάλες συνδικαλιστικές οργανώσεις, ομοσπονδίες και συνομοσπονδίες, έχουν τοποθετηθεί απέναντι στην “αξιολόγηση” ότι συνδέεται άμεσα με τη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη, γεγονός που οδηγεί και σε πιθανές αθέμιτες και τιμωρητικές πρακτικές.

Εμείς οι συλλογικότητες του πεδίου

που εκπροσωπούμε τα πρόσωπα

που δοκιμάζονται καθημερινά στον ψυχικό πόνο

δεν μπορούμε να κλείσουμε τα μάτια μας

σε εργασιακές αδικίες που επηρεάζουν κατάφωρα

την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Ζητάμε να καταργηθεί

η άθλια πρακτική των ολιγόμηνων συμβάσεων

και να προκυρηχθούν άμεσα προσλήψεις

για μόνιμες και πλήρεις εργασιακών δικαιωμάτων

θέσεις εργασίας

Έτσι συμπαραστεκόμαστε

στον αδικημένο Ψυχίατρο Δημήτρη Σερεμέτη

και ζητάμε να αρθεί η “αξιολόγηση” 

που δεν ανανέωσε την σύμβασή του

και άμεσα να επιστρέψει στα ψυχιατρικά καθήκοντά του.

• ΑΥΤΟΕΚΠΡΟΣΩΠΙΣΗ

•  ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ

•    ΚΙΝΗΣΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΩΝ ΚΑΙ ΦΙΛΩΝ 

  ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ

   

   ...αναμένονται και άλλες πολλές υπογραφές από συλλογικότητες... 

Αθήνα, 28 Γενάρη 2026

Ο Δημήτρης Σερεμέτης μιλάει στους συναδέλφους του,

στην συνέλευση των εργαζομένων  

 

Η Εξέγερση του Πολυτεχνείου το 1973, πάντοτε θα κτυπά στις καρδιές μας

 ~~~

 Με μία σεμνή χειρονομία η ΚΟΦιΨΥ  

καταθέτει Στέφανο Απόδοσης Τιμής 

στους Νεκρούς Αγωνιστές της Εξέγερσης 

του Πολυτεχνείου του Νοέμβρη 1973! 

Παρά το περασμένο της ώρας και δια χειρός του προέδρου της Εξελεγκτικής Επιτροπής του σωματείου Πανάγου Μιχελή, η ΚΟΦιΨΥ είναι παρούσα και σε αυτή την ηρωική επέτειο! 

 

Μαζί με το "Σκασιαρχείο" στις εκδηλώσεις του

 στις 16 Νοέμβρη που διοργάνωσε με σπουδαίο 

παιδικό και μαθητικό πρόγραμμα!!!

 

το μέλος της ΚΟΦιΨΥ κος Σετκσίν Ναμντάρ, 

πρόεδρος του συλλόγου 

της κοινότητας των Κούρδων 

διαβιούντων στην χώρα μας,

αποδίδει αγωνιστικές τιμές  

καταθέτοντας λουλούδι στο μνημείο 

των Πεσόντων Αγωνιστών του Πολυτεχνείου

 

~~~ 

 

αγωνιστικά

με εκτίμηση

από το ΔΣ της 

Κ.Ο.ΦΙ.Ψ.Υ.

Άγχος, απουσία νοήματος και φτώχεια για τους νέους: Έρευνα ΙΝΕ ΓΣΕΕ

Άγχος, έλλειψη προοπτικής και κακοί μισθοί 

για μια μορφωμένη νέα γενιά

 Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ παρουσιάζει τη νέα πανελλαδική έρευνα «Νέοι και Εργασία 2025», που πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με την εταιρεία ALCO.

  Η έρευνα εξετάζει τη στάση της Generation Z απέναντι στην εργασία, την εκπαίδευση και το μέλλον, αποκαλύπτοντας μια γενιά μορφωμένη αλλά επισφαλή, με χαμηλούς μισθούς, περιορισμένες προοπτικές και υψηλά επίπεδα άγχους. Παρά τη δυσπιστία απέναντι στους θεσμούς, οι νέοι δείχνουν διάθεση συλλογικής δράσης και αναζητούν εργασία με νόημα, δημιουργικότητα και ισορροπία ζωής. Η μελέτη αναδεικνύει την ανάγκη για σταθερότητα, δίκαιες αμοιβές, ενίσχυση της ψυχικής υγείας και ουσιαστικές πολιτικές συγκράτησης του νέου ανθρώπινου δυναμικού.

Εργασιακή καθημερινότητα: Πίεση και άγχος

•  Το 62% δηλώνει ότι η εργασία επηρεάζει αρνητικά την προσωπική του ζωή.
•  Το 60% δηλώνει ότι βιώνει εξουθένωση στην εργασία του ενώ το 46% αισθάνεται ότι η δουλειά του επιβαρύνει την υγεία ή τον ύπνο του.
•  Η θετική ισορροπία ζωής–εργασίας καταγράφεται ιδιαίτερα χαμηλά στο 21%.
•  Η συνολική ικανοποίηση από την εργασία κυμαίνεται στο 35%, ενώ άγχος – στρες δηλώνει ότι αντιμετωπίζει το 53%.

  Η Generation Z εισέρχεται σε έναν κόσμο εργασίας που μεταθέτει τη φροντίδα και την ψυχική ανθεκτικότητα στο άτομο. Η πίεση της απόδοσης, τα διευρυμένα ωράρια και η μειωμένη συλλογική προστασία οδηγούν σε διάχυτο burnout και ψυχική κόπωση.

  Η άποψή τους για έλλειψη προσωπικού χρόνου και η θόλωση των ορίων μεταξύ εργασίας και προσωπική ζωής συνθέτουν ένα νέο είδος εργασιακής αποξένωσης: οι νέοι εργάζονται περισσότερο, αλλά νιώθουν λιγότερο συνδεδεμένοι με αυτό που κάνουν.  

  Η ποιότητα της εργασίας μετατρέπεται έτσι σε κρίσιμο παράγοντα ψυχικής υγείας.

Αξίες και στάσεις απέναντι στην εργασία

•  Η ψυχική υγεία προηγείται της οικονομικής ασφάλειας από το 70%, ενώ για το 73% η εργασία οφείλει να έχει νόημα και πέρα από την αμοιβή. Ένα 47% θεωρεί την εργασία πηγή ταυτότητας και αυτοεκτίμησης.
•  Το 44% θα ήταν πρόθυμο να αλλάξει εργασία εφόσον αυτή δεν θα τον εξέφραζε, ακόμη και αν αυτό σήμαινε την απώλεια εισοδήματος.
•  Μόνο το 36% δηλώνει ότι η εργασία του, του επιτρέπει να αναπτύσσει πρωτοβουλίες και να εκφράζει ιδέες, ενώ η δημιουργικότητα στην εργασία αναγνωρίζεται και επιβραβεύεται  μόνο σ΄ ένα ποσοστό 24%.
•  Ένα 72% δηλώνει ότι επιθυμεί να εργάζεται σε επιχειρήσεις που σέβονται το περιβάλλον και την κοινωνία.
•  Ωστόσο,65% δηλώνουν ότι θα αποδέχονταν άτυπη – "μαύρη" εργασία αν δεν υπήρχε άλλη επιλογή.

  Η Generation Z εισάγει ένα νέο αξιακό παράδειγμα εργασίας. Προτάσσει την αυθεντικότητα, τη δημιουργικότητα και τη συναισθηματική ισορροπία. 

  Η εργασία χάνει τον χαρακτήρα της απλής επιβίωσης και μετατρέπεται σε χώρο αυτοπροσδιορισμού, αλλά υπό όρους που η ελληνική αγορά δεν προσφέρει. Η αποδοχή άτυπης-μαύρης εργασίας, παρά τις αξίες αυτές, δείχνει το βάθος της ανασφάλειας και την ανάγκη επιβίωσης.

Οικονομική εξάρτηση και αδυναμία αυτονομίας

•  Μόλις το 20% των νέων εργαζόμενων ζουν μόνοι τους. Το 45% των νέων εξακολουθεί να ζει με την οικογένειά του (το ποσοστό αυτό γι’ αυτούς που εργάζονται με μερική απασχόληση ανεβαίνει στο 65%) και το 30% με φίλο ή σύντροφο. Μόλις το 30% συμβάλλει οικονομικά στο ενοίκιο ή στα έξοδα στέγασης.
• Το 70% δηλώνει ότι τα εισοδήματά του δεν επαρκούν για τις βασικές ανάγκες και το 62% αναγνωρίζει οικονομική εξάρτηση από τους γονείς.

  Όπως αναδεικνύει η έρευνα, η νέα γενιά εργαζομένων βιώνει μια παράταση της εξάρτησης από την οικογένεια που δεν είναι επιλογή αλλά αναγκαιότητα. Το φαινόμενο συνδέεται με χαμηλούς μισθούς, ακριβή στέγαση και κοινωνικό κράτος που χρειάζεται ενίσχυση.

  Η οικονομική αυτονομία μετατίθεται χρονικά και μαζί της καθυστερεί η μετάβαση στην ενήλικη ζωή: δημιουργία νοικοκυριού, οικογένειας ή επαγγελματικής ταυτότητας. Πρόκειται για μια γενιά που εργάζεται χωρίς να μπορεί να ζήσει ανεξάρτητα, εγκλωβισμένη ανάμεσα στην απασχόληση και στην προσπάθεια αυτονόμησης.

 

Ασυνέχεια εκπαίδευσης και απασχόλησης

•  Το 38% των ερωτηθέντων δηλώνουν ότι η εργασία τους δεν σχετίζεται με τις σπουδές ή την κατάρτισή τους.
•  Το 49% δηλώνουν ότι η εκπαίδευσή τους δεν τους προετοίμασε επαρκώς για την αγορά εργασίας.
•  Το 86% δηλώνει ισχυρή διάθεση για συνεχιζόμενη μάθηση.
•  Το 65% δηλώνει ότι αισθάνεται μεγάλη επάρκεια σε ό,τι αφορά τις αναγκαίες ψηφιακές δεξιότητες για την εργασία του.

  Το χάσμα ανάμεσα στην εκπαίδευση και στην αγορά εργασίας αποτυπώνει όχι μόνο μια θεσμική ασυνέχεια, αλλά και την ανωριμότητα του παραγωγικού συστήματος και των επιχειρήσεων να απορροφήσουν το ανθρώπινο δυναμικό της νέας γενιάς. Η ελληνική αγορά εργασίας παραμένει χαμηλής οργανωσιακής και τεχνολογικής πυκνότητας, με αποτέλεσμα να μην μπορεί να αξιοποιήσει τις γνώσεις, τις ψηφιακές δεξιότητες και τη δημιουργικότητα των νέων αποφοίτων.

  Η αποσύνδεση της απασχόλησης από τη γνώση οδηγεί στη διπλή παγίδα της υποαπασχόλησης και της απογοήτευσης: η Generation Z είναι η πιο μορφωμένη αλλά και η λιγότερο ενταγμένη γενιά στην παραγωγή υψηλής προστιθέμενης αξίας.

Θεσμική εμπιστοσύνη και συλλογική δράση

•  Η εμπιστοσύνη στους κρατικούς θεσμούς προστασίας είναι εξαιρετικά χαμηλή με ένα 15% να δηλώνει την εμπιστοσύνη του σε αυτό ενώ το 65% δηλώνει ότι δεν τους εμπιστεύεται.
•  Το 30% δηλώνει ότι υπάρχει ενεργό σωματείο ή συνδικαλιστική εκπροσώπηση στον χώρο εργασίας τους.
•  Το 36% έχει συμμετάσχει σε απεργία ή άλλη συλλογική κινητοποίηση και το 67% δηλώνει ότι θα συμμετείχε σε απεργία αν θεωρούσε δίκαιο το αίτημα, ενώ ένα ίδιο υψηλό ποσοστό θεωρεί ότι η συλλογική δράση μπορεί να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας.
•  Το 60% δηλώνει ότι γνωρίζει τα εργασιακά του δικαιώματα.

Τα ευρήματα δείχνουν μια γενιά με χαμηλή εμπιστοσύνη αλλά υψηλή διαθεσιμότητα για δράση. Παρότι η Generation Z εμφανίζεται επιφυλακτική απέναντι στους θεσμούς προστασίας και τη συνδικαλιστική εκπροσώπηση, δεν απορρίπτει τη συλλογική οργάνωση ως αξία. Έχει υψηλή προθυμία συμμετοχής σε συλλογικές δράσεις αρκεί να αισθανθούν ότι τα αιτήματα τους αφορούν και είναι δίκαια.

Προοπτικές και μέλλον

•  Το 72% των νέων εργαζομένων δηλώνει ότι δεν διαβλέπει επαγγελματικές προοπτικές στη χώρα και μόνο το 9% δηλώνει ικανοποιημένο από τις επαγγελματικές του προοπτικές.
• Το 46% δηλώνει το ενδιαφέρον του να εργαστεί στο εξωτερικό.
•  Το 79% πιστεύει πως η γενιά των γονιών του έζησε καλύτερες εργασιακές και κοινωνικές συνθήκες.
•  Το 53% δηλώνει ότι αισθάνεται άνετα στην εργασία του αλλά και γενικότερα με την Τεχνητή Νοημοσύνη.
•  Το 65% πιστεύει ότι δεν είναι εφικτό να δημιουργήσει οικογένεια με τις παρούσες συνθήκες εργασίας του.

  Τα δεδομένα σκιαγραφούν μια γενιά με περιορισμένη εμπιστοσύνη στο παρόν και συγκρατημένη πίστη στο μέλλον. Η χαμηλή ικανοποίηση από τις επαγγελματικές προοπτικές και η έντονη διάθεση μετανάστευσης αποτυπώνουν ένα "συναισθηματικό και επαγγελματικό ρήγμα" ανάμεσα στους νέους και την ελληνική αγορά εργασίας.

  Παράλληλα, αναδεικνύεται η εξοικείωση προς την τεχνητή νοημοσύνη, δείχνοντας μια γενιά που κατανοεί τις αλλαγές αλλά ανησυχεί ότι δεν θα επωφεληθεί από αυτές.

  Τέλος, η αδυναμία συγκρότησης οικογένειας υπό τις παρούσες εργασιακές συνθήκες αποκαλύπτει πως η επισφάλεια δεν περιορίζεται στο επαγγελματικό επίπεδο κινδυνεύοντας να μετατρέψει την αβεβαιότητα σε σταθερά ζωής.

 

  Οι επιστήμονες του ΙΝΕ ΓΣΕΕ και της ALCO επισημαίνουν στο συμπέρασμά τους ότι  

«η έρευνα αποτυπώνει μια νέα κοινωνική και εργασιακή συνθήκη: μια γενιά μορφωμένη, ευαίσθητη και αξιακά ώριμη, που όμως ζει μέσα σε καθεστώς χαμηλών προσδοκιών και δομικής αβεβαιότητας. Η προοπτική ενός νέου brain drain αναδεικνύεται ως πιθανότητα. Χωρίς αναβάθμιση των μισθών, ενίσχυση της σταθερότητας, ανασυγκρότηση της συλλογικής προστασίας και επένδυση στην ψυχική υγεία και στη μάθηση, καμία πολιτική brain regain δεν μπορεί να πετύχει.  

  Η Generation Z δεν διεκδικεί απλά μια δουλειά: 

επιζητά ένα μέλλον με νόημα και δικαιοσύνη».

 

Η Έρευνα: 

Generation Z: αναμεσα στην εργασια, στην επισφαλεια και στην υποαμοιβη

Αλτσχάιμερ: τρεις χρήσιμες ειδήσεις και πληροφορίες

 

Αλτσχάιμερ: Το λίπος αποδυναμώνει 

την άμυνα 

κατά της νόσου

 Για δεκαετίες επικρατούσε η άποψη ότι το λίπος 

στον εγκέφαλο δεν σχετίζεται με τις νευροεκφυλιστικές ασθένειες, όπως το Αλτσχάιμερ. Ωστόσο, νέα μελέτη 

από το Πανεπιστήμιο Purdue στις ΗΠΑ ανατρέπει 

αυτήν την υπόθεση, δείχνοντας ότι  

η υπερβολική συσσώρευση λιπιδίων στα κύτταρα 

του ανοσοποιητικού συστήματος του εγκεφάλου 

– τα μικρογλοία– 

περιορίζει την ικανότητά τους 

να προστατεύουν τον νευρικό ιστό.

Η ανακάλυψη αυτή ανοίγει προοπτικές 

για καινοτόμες θεραπείες που αξιοποιούν 

τη βιολογία των λιπιδίων, με στόχο την ενίσχυση 

της λειτουργίας των μικρογλοίων 

και τη βελτίωση της υγείας των νευρώνων 

σε ασθένειες όπως το Αλτσχάιμερ.

Περιοχές του εγκεφάλου

Ενώ οι περισσότερες προσπάθειες ανάπτυξης 

φαρμάκων για την Αλτσχάιμερ στοχεύουν 

στις πρωτογενείς παθολογίες της νόσου 

—τις πλάκες β αμυλοειδούς, και τα πλέγματα 

της πρωτεΐνης ταυ— ο επικεφαλής της μελέτης Γκαουράβ Τσόπρα, εστίασε στα αφύσικα πλούσια σε λίπος κύτταρα 

που περιβάλλουν τις νοσούσες περιοχές του εγκεφάλου. 

Σε προηγούμενη μελέτη που δημοσιεύθηκε στο επιστημονικό περιοδικό Nature, έδειξε ότι τα αστροκύτταρα –τα οποία υποστηρίζουν τους νευρώνες–  

απελευθερώνουν ένα λιπαρό οξύ που είναι τοξικό για τα εγκεφαλικά κύτταρα σε συνθήκες νόσου.  

Μια άλλη μελέτη που διεξήγαγε η ομάδα 

σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο της Πενσυλβάνια, 

συνέδεσε τη μιτοχονδριακή δυσλειτουργία 

στους νευρώνες με αποθέσεις λίπους 

σε γλοιακά κύτταρα κατά τη γήρανση– 

σημαντικός παράγοντας κινδύνου νευροεκφύλισης.

«Κατά τη γνώμη μας,

 η μείωση της συσσώρευσης λίπους είναι το κλειδί, 

καθώς το λίπος δυσκολεύει το ανοσοποιητικό σύστημα 

να κάνει τη δουλειά του και να διατηρεί την ισορροπία. 

Αν στοχεύσουμε αυτές τις οδούς, 

 μπορούμε να επαναφέρουμε την ικανότητα των μικρογλοίων να καταπολεμούν την ασθένεια και να κρατούν τον εγκέφαλο σε ισορροπία» εξηγεί ο Τσόπρα.

Λιπιδικό μοντέλο

Περισσότερα από 100 χρόνια πριν,
ο Γερμανός ψυχίατρος
και νευροπαθολόγος Αλοΐσιος Άλτσχαϊμερ,

παρατήρησε ανωμαλίες στον εγκέφαλο της πρώτης ασθενούς του: πλάκες, πλέγματα και κύτταρα γεμάτα σταγονίδια λιπιδίων.
Μέχρι πρόσφατα, αυτά τα λιπιδικά σταγονίδια θεωρούνταν απλώς υποπροϊόντα της νόσου. Ωστόσο, οι συσχετίσεις που εντόπισε η ομάδα του Τσόπρα μεταξύ νευροεκφυλιστικών ασθενειών και λίπους σε μικρογλοία και αστροκύτταρα, δείχνουν ότι συμβαίνει το αντίθετο.
Ο Τσόπρα μιλά για ένα «νέο λιπιδικό μοντέλο νευροεκφύλισης», ονομάζοντας αυτές τις συσσωρεύσεις «λιπιδικές πλάκες».
Οι μικρογλοιακοί μηχανισμοί, που φυσιολογικά καθαρίζουν θραύσματα μέσω φαγοκυττάρωσης,
αποδείχθηκε ότι χάνουν την αποτελεσματικότητά τους
όταν βρίσκονται κοντά σε πλάκες αμυλοειδούς-βήτα.
Εκεί, συσσωρεύουν διπλάσιες ποσότητες λιπιδικών σταγονιδίων και καθαρίζουν κατά 40% λιγότερο
τις πλάκες αμυλοειδούς-βήτα σε σύγκριση
με τα υγιή μικρογλοία.
Η έρευνα έδειξε ότι αυτά τα κύτταρα μετατρέπουν
τα λιπαρά οξέα σε τριακυλογλυκερόλη (TAG),
αποθηκεύοντας λίπος αντί να το χρησιμοποιούν
για ενέργεια.
Το κλειδί είναι το ένζυμο DGAT2,
που καταλύει το τελευταίο βήμα της μετατροπής.
Αντί να παράγεται υπερβολικά, συσσωρεύεται
επειδή δεν αποδομείται κανονικά. Το αποτέλεσμα είναι η υπερφόρτωση με λίπος και η απώλεια λειτουργίας.
Η ομάδα δοκίμασε δύο μόρια: ένα που αναστέλλει
τη δράση του DGAT2 και ένα που προάγει την αποδόμησή του. Η δεύτερη προσέγγιση μείωσε τα λιπίδια στον εγκέφαλο, αποκατέστησε τη λειτουργία των μικρογλοίων και βελτίωσε τους δείκτες υγείας των νευρώνων σε ζωικά μοντέλα Αλτσχάιμερ.

Τοξική πρωτεϊνική πλάκα

«Όταν στοχεύουμε το ένζυμο που παράγει λίπος 

και το απομακρύνουμε ή το υποβαθμίζουμε, 

επαναφέρουμε την ικανότητα των μικρογλοίων 

να καταπολεμούν την ασθένεια 

και να κρατούν τον εγκέφαλο σε ισορροπία»  

εξήγησε ο ερευνητής.

«Πρόκειται για ένα συναρπαστικό εύρημα 

που αποκαλύπτει 

πώς μια τοξική πρωτεϊνική πλάκα επηρεάζει άμεσα 

τον τρόπο με τον οποίο σχηματίζονται και μεταβολίζονται 

τα λιπίδια από τα μικρογλοιακά κύτταρα στους εγκεφάλους 

των ασθενών με Αλτσχάιμερ», 

δήλωσε η Πρίγια Πρακάς, 

πρώτη συν-συγγραφέας της μελέτης.

«Ενώ η πιο πρόσφατη έρευνα 

σε αυτόν τον τομέα έχει επικεντρωθεί 

στη γενετική βάση της νόσου, 

η έρευνά μας  

αναδεικνύει τον ρόλο των λιπιδίων 

και των μεταβολικών τους οδών 

στα ανοσοκύτταρα 

του εγκεφάλου, με στόχο την αποκατάσταση 

της λειτουργίας τους και την αποτελεσματικότερη 

αντιμετώπιση της νόσου», υπογράμμισε.

«Εντοπίζοντας το λιπιδικό φορτίο 

και τον ρυθμιστικό μηχανισμό DGAT2, 

αναδεικνύουμε μια εντελώς νέα θεραπευτική προοπτική. Αποκαθιστώντας τον μεταβολισμό της μικρογλοίας, 

μπορείτε να αποκαταστήσετε την άμυνα του εγκεφάλου 

έναντι των ασθενειών», τόνισε ο Παλάκ Μαντσάντα, 

συν-συγγραφέας της μελέτης.

 

 ~~~

 

 Σκεύασμα Kisunla: εγκρίθηκε από την ΕΕ  

ως θεραπεία 

της νόσου Αλτσχάιμερ

Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Kisunla 

μπορεί να βοηθήσει στην επιβράδυνση της εξέλιξης των γνωστικών και λειτουργικών προβλημάτων 

που σχετίζονται με τη νόσο Αλτσχάιμερ στους ασθενείς.

Η άδεια κυκλοφορίας βασίζεται στη θετική επιστημονική αξιολόγηση του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Φαρμάκων, 

η οποία κατέληξε στο συμπέρασμα ότι τα οφέλη 

αυτού του φαρμάκου υπερτερούσαν των κινδύνων 

για έναν συγκεκριμένο πληθυσμό ασθενών 

με πρώιμο Αλτσχάιμερ.

Η απόφαση έγκρισης θέτει αυστηρούς όρους 

για τη χρήση του Kisunla, επειδή θεωρείται κατάλληλο 

μόνο για ασθενείς με συγκεκριμένη γενετική προδιάθεση. Περιγράφονται επίσης σαφή μέτρα μετριασμού του κινδύνου, όπως απαιτήσεις παρακολούθησης και επισήμανσης. 

Το Kisunla, χορηγούμενο μία φορά το μήνα, 

είναι η πρώτη και μοναδική θεραπεία 

που στοχεύει στην αμυλοειδική πλάκα με στοιχεία 

που υποστηρίζουν τη διακοπή της θεραπείας 

όταν αφαιρεθούν οι αμυλοειδείς πλάκες, γεγονός 

που μπορεί να οδηγήσει σε χαμηλότερο κόστος θεραπείας 

και λιγότερες εγχύσεις.

Σημαντικά αποτελέσματα

«Το Kisunla επέδειξε πολύ σημαντικά αποτελέσματα 

για άτομα με πρώιμα συμπτώματα της νόσου Αλτσχάιμερ, 

τα οποία χρειάζονται επειγόντως αποτελεσματικές 

θεραπευτικές επιλογές», όπως σημείωσε η Άννα Γουάιτ, εκτελεστική αντιπρόεδρος 

και πρόεδρος της Lilly Neuroscience.

Η έγκριση από τον FDA

Στις αρχές του περασμένου Ιουλίου, η Eli Lilly 

είχε ανακοινώσει την έγκριση του Kisunla 

από την Αμερικανική Υπηρεσία Τροφίμων 

και Φαρμάκων (FDA) ως θεραπεία της νόσου Αλτσχάιμερ, 

για ενήλικες με πρώιμα συμπτωματική νόσο, 

η οποία περιλαμβάνει άτομα με ήπια γνωστική εξασθένηση (MCI) καθώς και άτομα με ήπιο στάδιο άνοιας της AD, 

με επιβεβαιωμένη αμυλοειδική παθολογία.

Το Kisunla, χορηγούμενο μία φορά το μήνα, 

είναι η πρώτη και μοναδική θεραπεία 

που στοχεύει στην αμυλοειδική πλάκα 

με στοιχεία που υποστηρίζουν 

τη διακοπή της θεραπείας 

όταν αφαιρεθούν οι αμυλοειδείς πλάκες, 

γεγονός που μπορεί να οδηγήσει 

σε χαμηλότερο κόστος θεραπείας και λιγότερες εγχύσεις.

~~~

FDA: Έγκριση σε νέο αιματολογικό τεστ 

που φέρνει επανάσταση στη αξιολόγηση 

για την νόσο Αλτσχάιμερ 

και για άλλες αιτίες 

γνωστικής έκπτωσης

Η Αμερικανική Υπηρεσία Τροφίμων και Φαρμάκων (FDA) 

έδωσε έγκριση σε ένα ακόμη αιματολογικό τεστ 

για την αξιολόγηση της νόσου Αλτσχάιμερ 

και άλλων αιτιών γνωστικής έκπτωσης, 

επιτρέποντας μια ευρύτερη κατανόηση 

 

του πότε η νόσος μπορεί να αποκλειστεί.Η Roche Diagnostics ανακοίνωσε  ότι το τεστ Elecsys pTau181, που αναπτύχθηκε σε συνεργασία με την φαρμακευτική επιχείρηση Eli Lilly, μπορεί να χρησιμοποιηθεί από γιατρούς πρωτοβάθμιας φροντίδας για να εντοπίζουν ασθενείς 

που είναι απίθανο να πάσχουν από Αλτσχάιμερ, 

ενώ όσοι έχουν θετικό αποτέλεσμα 

θα πρέπει να προχωρούν σε περαιτέρω εξετάσεις. 

Ταχύτερες απαντήσεις 

Το τεστ προορίζεται για ενήλικες άνω των 55 ετών 

που εμφανίζουν σημάδια ή συμπτώματα 

γνωστικής εξασθένησης.

«Με την εισαγωγή των αιματολογικών βιοδεικτών 

για το Αλτσχάιμερ στην πρωτοβάθμια φροντίδα, 

μπορούμε να βοηθήσουμε ασθενείς και γιατρούς 

να λάβουν απαντήσεις νωρίτερα», 

όπως δήλωσε ο Brad Moore, πρόεδρος και CEO 

της Roche Diagnostics Βόρειας Αμερικής.

Περισσότεροι από 2 στους 5 Αμερικανούς 

άνω των 55 ετών (περίπου 42%) αναμένεται να αναπτύξουν άνοια στα γηρατειά, 

ενώ το 92% όσων έχουν 

ήπια γνωστική έκπτωση δεν έχουν διαγνωστεί. 

«Πρόκειται για ένα ακόμη σημαντικό βήμα στην επέκταση της πρόσβασης σε διαγνωστικά εργαλεία για το Αλτσχάιμερ», σημείωσε η Dr. Joanne Pike, πρόεδρος και διευθύνουσα σύμβουλος του Alzheimer’s Association. 

Ωστόσο, τόνισε ότι "το τεστ αυτό δεν παρέχει διάγνωση Αλτσχάιμερ, αλλά βοηθά στον αποκλεισμό 

της παρουσίας αμυλοειδών πλακών".
Ένα αρνητικό αποτέλεσμα υποδεικνύει 

ότι πρέπει να αναζητηθούν άλλες αιτίες 

για τη γνωστική έκπτωση 

ενώ ένα θετικό αποτέλεσμα απαιτεί 

περαιτέρω εξειδικευμένες εξετάσεις. 
Το Elecsys pTau181 είναι το δεύτερο αιματολογικό τεστ 

που λαμβάνει έγκριση από τον FDA το 2025 

για τη νόσο Αλτσχάιμερ. 

Το νέο τεστ της Roche μετρά την πρωτεΐνη pTau181

στο πλάσμα του αίματος επειδή τα αυξημένα επίπεδά της 

σχετίζονται με τη νόσο Αλτσχάιμερ 

και άλλες νευροεκφυλιστικές παθήσεις. 

Βιοδείκτες 
Σύμφωνα με τον Dr. Richard Isaacson, νευρολόγο πρόληψης, 

η ύπαρξη διαφορετικών αιματολογικών τεστ που μετρούν διαφορετικούς βιοδείκτες δίνει μια πιο πλήρη εικόνα 

για την υγεία του εγκεφάλου. Ο ίδιος τόνισε ότι δεν βασίζεται ποτέ σε ένα μόνο τεστ, σημειώνοντας πως  
«Πρέπει να είμαστε προσεκτικοί με τη μαζική εφαρμογή, γιατί η ιατρική κοινότητα ακόμα μαθαίνει πώς να ερμηνεύει σωστά αυτά τα τεστ». Παρά τις επιφυλάξεις, ο ίδιος θεωρεί την πρόοδο εντυπωσιακή: «Βρισκόμαστε στο πρώτο στάδιο μιας μεγάλης εξέλιξης. Αυτά τα τεστ αποτελούν την αρχή μιας νέας εποχής για τη διάγνωση του Αλτσχάιμερ».

 

~~~

     

 Πηγές: 

- HealthFarma

- FDA 

- ΕΟΔΥ

- Ευρωπαϊκός Οργανισμός Φαρμάκων (EMA)

 

ΕΣΑμεΑ: φτωχοποίηση και περιθωριοποίηση προσώπων με αναπηρία στην Ελλάδα

 

 

ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ ΘΕΜΑΤΩΝ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΤΗΣ Ε.Σ.Α.μεΑ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Ακραία, επίμονη φτωχοποίηση και περιθωριοποίηση των προσώπων με αναπηρία στην Ελλάδα

Το τετράπτυχο της περιθωριοποίησης των ατόμων με αναπηρία στην Ελλάδα

• Φτώχεια: Το 2024, 1 στους 2 πολίτες με αναπηρία (16-64 ετών) ζουν σε συνθήκες φτώχειας ή/και κοινωνικού αποκλεισμού, δεύτερη χειρότερη θέση στην Ε.Ε. (με ελάχιστή διαφορά της τάξεως του 0,1 από την Βουλγαρία). Οι 3 στους 10 με αναπηρία 65+ (30,2%) ζουν πλέον σε φτώχεια ή/και κοινωνικό αποκλεισμό. 
• Στην Ελλάδα έχουμε το υψηλότερο ποσοστό στην ΕΕ και για προσώπα με αναπηρία με ληξιπρόθεσμες οφειλές (44,5%) και για νοικοκυριά με υπερβολική επιβάρυνση από το κόστος στέγασης (33%)!
• Εργασιακός Αποκλεισμός: Η συμμετοχή των προσώπων με αναπηρία στον οικονομικά ενεργό πληθυσμό είναι μόλις 25,3%, δεύτερη χαμηλότερη τιμή του δείκτη στην ΕΕ
• Ελλειμματική Κοινωνική Προστασία: Το 2024, η Ελλάδα καταγράφει τη χαμηλότερη τιμή στην «Επίδραση των κοινωνικών μεταβιβάσεων (εξαιρουμένων των συντάξεων) στη μείωση της φτώχειας» που υπολογίστηκε σε 16,6 (ΕΕ: 34,4). Στα άτομα με αναπηρία 16-64 ετών, η μείωση της φτώχειας λόγω των κοινωνικών μεταβιβάσεων (περιλαμβανομένων και των συντάξεων), είναι μόλις 5,3 μονάδες -τελευταία θέση στην ΕΕ.
• Πανάκριβη Υγεία: Η Ελλάδα έχει το δεύτερο υψηλότερο ποσοστό ιδιωτικών πληρωμών για την υγεία στην ΕΕ: 34,3% των άμεσων δαπανών για την υγεία καλύπτονται απευθείας από την τσέπη των νοικοκυριών. Οι 8 στους 10 πολίτες με αναπηρία έχουν μειώσει βασικές δαπάνες διαβίωσης για να καλύψουν ανάγκες υγείας.

   Αντικείμενο του παρόντος δελτίου Στατιστικής Πληροφόρησης (επισυνάπτεται) του Παρατηρητηρίου Θεμάτων Αναπηρίας της ΕΣΑμεΑ είναι η διεύρυνση των ανισοτήτων σε βάρος του πληθυσμού με αναπηρία, χρόνιες ή/και σπάνιες παθήσεις και η επιμονή της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού, παρά τη σταδιακή βελτίωση σειράς κοινωνικοοικονομικών δεικτών στη χώρα. Εξετάζονται συνδυαστικά μια σειρά βασικών παραμέτρων και δεικτών που σχετίζονται με την ακραία και επίμονη φτωχοποίηση και περιθωριοποίηση των προσώπων με αναπηρία στη χώρα. Οι επιπτώσεις των πολλαπλών κρίσεων, που αντιμετώπισε και συνεχίζει να αντιμετωπίζει η Ελλάδα, σε συνδυασμό με τα διαρθρωτικά προβλήματα της οικονομίας,  έχουν διαμορφώσει μια οριακή και επικίνδυνη κοινωνική συνθήκη, όπου μεγάλα τμήματα του πληθυσμού έχουν μαζικά περιθωριοποιηθεί και αδυνατούν πλέον, όχι μόνο να ανταπεξέλθουν στο κόστος κάλυψης βασικών αναγκών διαβίωσης, αλλά εν τέλει να συμμετέχουν στην κοινωνία.

Οι μισοί πολίτες με αναπηρία στις παραγωγικές ηλικίες βρίσκονται στο φάσμα της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού. 

  Εξίσου ζοφερή είναι η εικόνα και για τα άτομα με αναπηρία 65 ετών και άνω, με τις συνεχείς περικοπές στις συντάξεις των προηγούμενων ετών και την κάθετη αύξηση του κόστους διαβίωσης, να θέτουν πλέον και τους ηλικιωμένους και συνταξιούχους με αναπηρία σε κίνδυνο εξαθλίωσης. Το υπέρογκο κόστος στέγασης, το δραματικό κύμα ακρίβειας στα προϊόντα, την ενέργεια, τα καύσιμα κ.ά., και το δυσβάστακτο πρόσθετο κόστος που απαιτείται για την κάλυψη των αναγκών που πηγάζουν από την αναπηρία/ χρόνια/ σπάνια πάθησή τους, καθιστά αδύνατη την κάλυψη βασικών καθημερινών αναγκών διαβίωσης. 

Μια μεγάλη μάζα ατόμων με αναπηρία βρίσκονται  στο κοινωνικό περιθώριο.

  Η Ε.Σ.Α.μεΑ. διεκδικεί να υπάρξει ολοκληρωμένη μέριμνα και στήριξη των ατόμων με αναπηρία, χρόνιες ή/και σπάνιες παθήσεις και των οικογενειών τους, μέσω ενός πλαισίου συνδυαστικών μέτρων, το οποίο θα έχει συνέχεια σε βάθος χρόνου. Σήμερα είναι απολύτως αναγκαία η λήψη μέτρων για την άμεση ενίσχυση του εισοδήματος των ατόμων με αναπηρία, χρόνιες ή/και σπάνιες παθήσεις, ώστε να προστατευτούν από την περιθωριοποίηση. Η αύξηση των αναπηρικών επιδομάτων και των συντάξεων και η κατάργηση της άδικης διακοπής του επιδόματος αναπηρίας όταν το άτομο με αναπηρία καταφέρει να εργαστεί, αποτελούν βασικές διεκδικήσεις της Ε.Σ.Α.μεΑ. σε αυτή την κατεύθυνση.

  Η προστασία από πλειστηριασμό της πρώτης κατοικίας, 

  η συμπερίληψη των προσώπων με αναπηρία σε κάθε Πρόγραμμα της Στρατηγικής Κοινωνικής Στέγασης με διακριτό τρόπο, όπως ισχύει για τους πολύτεκνους και τους τρίτεκνους, η φορολογική ελάφρυνση με απαλλαγή από τα τεκμήρια εισοδήματος και η διεύρυνση του μέτρου απαλλαγής από τον ΕΝΦΙΑ για άτομα με αναπηρία 50% και άνω χωρίς εισοδηματικά κριτήρια,  αποτελούν επίσης κάποιες από τις τεκμηριωμένες προτάσεις, που η Ε.Σ.Α.μεΑ. έθεσε υπόψη του Πρωθυπουργού τον Ιούλιο και τον Σεπτέμβριο του 2025. Παράλληλα, η  αύξηση της συμμετοχής των προσώπων  με αναπηρία, με χρόνιες ή/και σπάνιες παθήσεις στο εργατικό δυναμικό της χώρας, πρέπει να αποτελέσει βασική προτεραιότητα το επόμενο διάστημα, μέσω της άρσης των υφιστάμενων εμποδίων και της εφαρμογής θετικών μέτρων δράσης, με τη θέσπιση και εφαρμογή ενός Εθνικού Προγράμματος «Εγγύηση για την απασχόληση και τις δεξιότητες των προσώπων με αναπηρία, χρόνιες ή/και σπάνιες παθήσεις».

  Η Ε.Σ.Α.μεΑ. διεκδικεί σταθερά τον σχεδιασμό και την εφαρμογή πολιτικών ενίσχυσης του δημόσιου συστήματος υγείας και θεωρεί αναγκαία τη θεσμοθέτηση της συμμετοχής εκπροσώπου της Ε.Σ.Α.μεΑ. σε όλους τους Φορείς Σχεδιασμού, Εφαρμογής και Αξιολόγησης πολιτικών για την υγεία, ώστε να διασφαλιστεί η ανεμπόδιστη πρόσβαση των προσώπων με αναπηρία σε ποιοτική, ολιστική,  δημόσια φροντίδα υγείας και αποκατάστασης. 

  Άμεσα θα πρέπει να υπάρξει λήψη μέτρων για την οικονομική προσβασιμότητα στην υγεία, όπως η μείωση του ΦΠΑ στο χαμηλότερο συντελεστή για τα απαραίτητα τεχνικά βοηθήματα, η επαναφορά του άρθρου 18 του ν. 4172/2013 που προέβλεπε μείωση φόρου από ιατρικές δαπάνες, για τα άτομα με αναπηρία, με χρόνιες ή/και σπάνιες παθήσεις και τις οικογένειές τους, καθώς και η διεύρυνση αυτού.